Remote-Onboarding: Neue Kollegen gut einführen

Beim Onboarding im Homeoffice fehlt der Flurkontakt. Klare Pläne und Gespräche ersetzen ihn.

Auf einen Blick

• Technik vor dem Start senden
• Ansprechpartner benennen
• Wöchentliche Gespräche
• Virtuelle Teamrunden

Plan

Erstellen Sie einen Einarbeitungsplan für die ersten Wochen mit Zielen und Terminen. Machen Sie neue Kollegen mit dem Team bekannt.

Kontakt

Regelmäßige kurze Gespräche und ein Buddy erleichtern das Ankommen.

Weiterlesen: Selbstständig werden: Checkliste für den Start · Asynchron arbeiten: Wenn nicht alle gleichzeitig online sind.

Häufige Fragen