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Karriere & WeiterbildungKurzmeldung

Weiterbildung planen: Ein Jahresplan für Beschäftigte

Wer Lernzeit einplant, bleibt fachlich fit. Wie Planung gelingt.

Von Redaktion Softworker··2 Min. Lesezeit

Titelbild: Weiterbildung planen: Ein Jahresplan für Beschäftigte

Weiterbildung gelingt eher, wenn Zeit und Budget fest eingeplant sind. Ein Jahresplan schafft Verbindlichkeit.

Auf einen Blick

  • Lernziele definieren
  • Zeit im Kalender blocken
  • Förderungen prüfen
  • Gelerntes anwenden

Planen

Legen Sie ein bis zwei Themen für das Jahr fest und wählen Sie passende Formate: Kurse, Bücher, Mentoring. Sprechen Sie mit der Führungskraft über Zeit und Kosten.

Förderungen

Je nach Land und Branche gibt es Zuschüsse oder Bildungskarenz-Modelle. Prüfen Sie Angebote bei Kammern und Arbeitsmarktservice.

Weiterlesen: Quereinstieg ins Programmieren: Ein realistischer Lernpfad · Wiki im Team aufbauen: Wissen auffindbar machen.

Häufige Fragen

Wie viel Zeit sollte ich einplanen?

Schon eine bis zwei Stunden pro Woche bringen Fortschritt.

Für Unternehmen

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